Mediation in Vereinen – Konflikte im Ehrenamt konstruktiv lösen

Ich engagiere mich selbst seit vielen Jahren ehrenamtlich – vom kleinen Stadtteilverein über mittelgroße Sport- und Gartenbauvereine bis hin zum großen Player wie dem Deutschen Alpenverein. Dabei habe ich erlebt, wie unterschiedlich die Strukturen, Erwartungen und Dynamiken in Vereinen sein können – genauso vielfältig wie die Hamburger Vereinslandschaft selbst.

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Reibungen

In jedem Verein treffen unterschiedliche Interessen, Persönlichkeiten und Kommunikationsstile aufeinander. Das kann bereichernd sein – aber auch zu Spannungen führen. Ob es Konflikte zwischen Sparten, Uneinigkeit im Vorstand, Unzufriedenheit der Mitglieder oder Veränderungsprozesse im Verein betrifft: Gerade im Ehrenamt fehlen oft Zeit und Raum, um Differenzen offen und lösungsorientiert zu besprechen.

Vereinsmediation schafft Raum für Dialog

Als erfahrene Mediatorin unterstütze ich Vereine dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Ich helfe, die Themen auf den Tisch zu bringen – in einem strukturierten, allparteilichen Rahmen, der von gegenseitigem Respekt getragen ist. So kann aus einem Konflikt wieder ein fruchtbarer Dialog entstehen.Typische Themen für Mediation im Vereinsumfeld:

• Spannungen zwischen Abteilungen oder Sparten
• Unstimmigkeiten im Vorstand oder mit Funktionsträger:innen
• Unklare Zuständigkeiten oder Rollenverteilungen
• Widerstand bei Veränderungsprozessen
• Mangelnde Kommunikation zwischen Mitgliedern und Leitung