Sonntag

 Coaching und  Mediation

Coaching 
Sie übernehmen eine neue berufliche Rolle?

Es knirscht im Team, aber die Ursachen bleiben unklar?

Stehen Sie vor einer wichtigen Entscheidung ? 

Im Rahmen Ihres Coachings unterstütze ich Sie bei Ihrer Selbstklärung – dem Fundament für wirksames Handeln. 

Typische Coaching-Themen: 
  • Rollenfindung für Führungskräfte
  • Teamkonflikte besser verstehen und bearbeiten
  • Entscheidungsfindung in beruflichen Umbruchphasen
  • Kommunikation verbessern & Haltung stärken

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Professionelle Konfliktberatung und Mediation in Hamburg
Sie haben sich in einem Konflikt festgefahren – privat oder im beruflichen Umfeld?

Konfliktberatung bietet einen geschützten Rahmen, um Klarheit zu gewinnen, Handlungsoptionen zu erkennen und Entscheidungen vorzubereiten – auch im Einzelgespräch. 

In der Mediation begleite ich die beteiligten Parteien dabei, die jeweilige Sichtweise zu verstehen und gemeinsam zu einer tragfähigen Einigung zu gelangen. 


Über mich - Margit Sonntag
Nach über 30 Jahren als Flugzeugführerin bei der Deutschen Lufthansa, zuletzt als Kapitänin der Boeing 747, bringe ich Führungserfahrung, Teamverantwortung und Klarheit in meine Arbeit als Mediatorin und Coachin ein. 

Ich habe Betriebswirtschaft/Touristik und Romanistik studiert und u. a. in der Personalabteilung, bei Lufthansa Technik sowie im interkulturellen Kontext gearbeitet. 

Meine Ausbildungen: 
  • Mediatorin (Universität Hamburg)
  • Coachin (Schulz von Thun Institut, Hamburg)
Ich lebe und arbeite in Hamburg. 

Sie möchten ein erstes Gespräch führen oder mehr über meine Arbeitsweise erfahren? Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Nachricht – ich freue mich auf Ihre Anfrage.

Vom Fliegen großer Vögel - erfahre mehr über meinen Background als Pilotin bei der Lufthansa

Mediation - meine Spezialgebiete:

Ich bringe interdisziplinäre Erfahrung und Fingerspitzengefühl in folgende Felder ein: 
  • Businessmediation – Konflikte im Unternehmen konstruktiv lösen
  • Mediation in interkulturellen Kontexten– kulturelle Hintergründe verstehen und integrieren
  • Mediation für Baugruppen – bei Planungs- oder Gemeinschaftsentscheidungen vermitteln
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Lösungen bei strukturellen und persönlichen Spannungen finden



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