Interkulturelle Mediation – Konflikte zwischen Kulturen bearbeiten

Als Pilotin und kulturbegeisterte Weltenbummlerin habe ich nicht nur zahlreiche Länder bereist, sondern auch intensiv in unterschiedlichen Kulturen gelebt. Mehrmonatige Aufenthalte in Italien und Frankreich haben mir wertvolle Einblicke in das tägliche Leben, Arbeiten und Denken vor Ort ermöglicht. Diese interkulturellen Erfahrungen prägen bis heute mein Verständnis für kulturelle Unterschiede – und meine Arbeit als Mediatorin.

Kulturelle Vielfalt als Chance – nicht als Stolperstein

In gemischtkulturellen Teams oder internationalen Partnerschaften kommt es häufig zu Missverständnissen, Spannungen oder sogar offenen Konflikten. Der Grund liegt oft in tief verankerten, unterschiedlichen Wertesystemen und Kommunikationsstilen. Genau hier setzt interkulturelle Mediation an.Ich unterstütze Menschen dabei, interkulturelle Konflikte achtsam und respektvoll zu klären – ohne Schuldzuweisungen, sondern mit dem Fokus auf gegenseitigem Verständnis, kultureller Sensibilität und lösungsorientierter Kommunikation.

Interkulturelle Kommunikation mit Fingerspitzengefühl

Jede Kultur bringt eigene Sichtweisen, Erwartungen und Ausdrucksformen mit. In der interkulturellen Mediation geht es darum, Brücken zu bauen: durch aktives Zuhören, Empathie und die Bereitschaft, sich auf die Perspektive der anderen Seite einzulassen. Ziel ist nicht, wer „recht“ hat – sondern wie ein konstruktives Miteinander gelingen kann.